Infofiche vacature technisch assistent (niveau D1-D3) gemeente
Sollicitatieprocedure technisch assistent groenonderhoud (niveau D1-D3)
U kan zich kandidaat stellen voor deze functie met motivatiebrief en CV t.a.v. de personeelsdienst, personeel@zuienkerke.be , of via post: Kerkstraat 17, 8377 Zuienkerke. Gelieve ook een uittreksel uit het strafregister bij te voegen en een kopie van uw rijbewijs.
Solliciteren kan tot en met donderdag 24/04/2025. Onvolledige en laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
De selectieprocedure zal plaatsvinden de 2de helft van mei 2025 en zal bestaan uit een praktische proef en een mondelinge proef.
De functie betreft een voltijdse functie (38u per week) in contractueel verband.
Bruto maandloon (geïndexeerd- voltijds): min.2.352 € – max. 3.236 €
Sociale voordelen: maaltijdcheques 8€, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering.
Datum indiensttreding kan in overleg.
In de functiebeschrijving hieronder vindt u meer informatie over de functie inhoud:
Heeft u nog vragen dan kan u contact opnemen via personeel@zuienkerke.be of op 050/43 20 50.
Functiebeschrijving Technisch assistent groenonderhoud (niveau D1 - D3)
Deze functiebeschrijving is niet beperkend en kan steeds worden aangepast aan de nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente.
- Functiebenaming
Technisch assistent groenonderhoud
- Relaties
De technisch assistent staat onder de hiërarchische leiding van het diensthoofd en onder de operationele leiding van de technisch medewerker (ploegbaas)
Informeert en rapporteert aan de ploegbaas en/of diensthoofd
Werkt samen met de andere technisch assistenten.
- Basisdoelstellingen
Staat in voor het algemeen technisch onderhoud en hygiëne van de gemeente Zuienkerke.
Het arbeiderspersoneel moet fysiek belastend werk aankunnen, geëngageerd zijn om veilig te werk te gaan, moet zich polyvalent opstellen,…
- Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijkheid: Groenonderhoud
Taken:
- Klein onderhoud rondom de gebouwen: ontmossen, onderhoud van beplanting,…
- Alternatieve onkruidbestrijding
- Onderhoud van speel-en sportterreinen. (Voornamelijk gras maaien)
- Onderhoud van begraafplaatsen
- Occasioneel snoeien en aanplanten van planten, struiken, bomen, heesters,…
- Kuisen van grachten
- Verantwoordelijkheid: milieu
Taken:
- Wegbermen controleren op zwerfvuil en opruimen
- Detecteren en ophalen van sluikstorten
- Onderhoud zones rond bushaltes en parkings
- Onderhoud speelterreinen
- Strooien van een glad wegdek.
- Verantwoordelijkheid: technische en logistieke ondersteuning
Taken:
- Uitvoeren van allerhande werken en vervoer voor verschillende activiteiten, tentoonstellingen, feestelijkheden,…
- Plaatsen van vlaggenmasten en aanbrengen van vlaggen en versieringen
- Opkuis na feestelijkheden
- Besturen van een tractor, lichte bestelwagen, bestelwagen
- Besturen van allerhande kleine machines
- Verantwoordelijkheid: begravingen
Taken:
- Uitvoerende taken inzake begravingen. Op serene wijze delven van graven, as verstrooiing, dragen,…
- Vorming en bijscholing
Taken:
- Volgen van diverse opleidingen m.b.t. het uit te oefenen takenpakket.
- Verruimende vermelding
Kan op vraag van de werkleider en diensthoofd (tijdelijk) ook andere taken toegewezen krijgen.
- Profiel
Vaardigheden
- Klantvriendelijkheid
- Kunnen plannen van eigen werk
- Kunnen luisteren
- Zich vlot kunnen uitdrukken
Kennis
- Werking van de gemeentelijke technische dienst kennen.
- De nodige kennis over planten, bomen, struiken,… en gemotiveerd zijn hierover bij te leren.
- Juist gebruik van materieel, materiaal en producten kennen en hierin geïnteresseerd zijn.
Attitude
- Begrip willen opbrengen voor de burger met zijn of haar problemen of klachten.
- Empathie
- Orde en netheid
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Discretie
- Openstaan voor-en aanvaarden van feedback
- Bereid zijn tot bijscholing
- Stiptheid
- De deontologische code respecteren
- Collegialiteit, oog hebben voor de veiligheid en het welzijn van de collega’s
- Aanwervingsvoorwaarden
- Voldoen aan de voorwaarden opgenomen in de rechtspositieregeling
- Geen diplomavoorwaarden
- Houder zijn van een rijbewijs categorie B en/of BE en bereid zijn tot het behalen van een rijbewijs categorie BE
- Geschikt bevonden worden bij de selectieprocedure
- Selectieproeven
- Praktische proef op 50 punten
Uitvoeren van een werkopdracht waardoor de grondige technische kennis en vaardigheden van de kandidaat blijkt.
- Mondelinge proef op 50 punten
- Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, de motivatie en de interesse voor het werkterrein (30 punten)
- Materiaal- en materieelkennis. (20 punten)
Om geslaagd te zijn moet de kandidaat in zowel het praktisch gedeelte als het mondeling gedeelte telkens 50% van de punten halen en over het totaal van het examen dienst minstens 60%